Apa itu manajemen sumber daya manusia (HRM)?
HRM (Human Resources Management) dapat didefinisikan sebagai manajemen orang yang efektif dalam suatu organisasi. Manajemen SDM membantu menjembatani kesenjangan antara kinerja karyawan dan tujuan strategis organisasi. Selain itu, tim manajemen SDM yang efisien dapat memberi perusahaan keunggulan dalam persaingan mereka.
Mengapa Manajemen SDM sangat penting dalam suatu organisasi?
Peran MSDM di dalam perusahaan sangat penting, bisa dikatakan elemen-elemen yang ada di perusahaan berkaitan erat dengan sumber daya manusia. Jika suatu perusahaan tidak memiliki sumber daya manusia maka, perusahaan tersebut tidak bisa berjalan dengan semestinya.
Ada 5 manfaat utama manajemen sumber daya manusia yang harus diperhitungkan ketika menerapkan sumber daya manusia di perusahaan atau organisasi, yaitu :
1. Perekrutan dan Pelatihan
Salah satu manfaat utama manajemen sumber daya manusia (SDM) adalah bahwa ia merekrut dan membawa orang-orang yang tepat di perusahaan atau organisasi mereka dan melatih mereka untuk melakukan tugasnya dengan lebih baik.
2. Sistem Manajemen Kinerja
Manajemen sumber daya manusia bertanggung jawab untuk mengembangkan sistem manajemen kinerja karyawan agar mereka merasa termotivasi dan dihargai atas pencapaiannya. Ini tidak hanya akan membantu mereka meningkatkan keterampilan mereka tetapi juga akan memaksa mereka untuk tampil luar biasa dari sebelumnya.
3. Membangun Budaya dan Nilai
Salah satu manfaat terpenting dari departemen manajemen sumber daya manusia (SDM) adalah menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan aman yang akan membantu membawa yang terbaik dari seorang karyawan.
4. Manajemen Konflik
Manfaat lain yang sangat penting dari departemen manajemen sumber daya manusia (SDM) adalah untuk mengelola dan menyelesaikan konflik antara karyawan dan majikan yang terjadi di perusahaan atau organisasi.
5. Mengelola Turnover Karyawan
Salah satu manfaat utama manajemen sumber daya manusia (SDM) adalah mengawasi dan mengelola pergantian karyawan secara cermat.
Sumber :
http://adminpublik.uma.ac.id/2021/03/26/pentingnya-manajemen-sumber-daya-manusia/
https://blog.gaji.id/ini-dia-5-manfaat-utama-manajemen-sumber-daya-manusia/
Tidak ada komentar:
Posting Komentar