Manajemen Keuangan? Emang Berguna? Yuk Kita Simak Seberapa Penting Manajemen Keuangan!

 

        Hai teman-teman semua, sebelum memulai pembahasan kali ini lebih baik kita kenalan dulu yuk! Apa sih manajemen keuangan itu? Secara garis besar manajemen keuangan itu adalah kegiatan pencatatan, pengelolaan, penyimpanan, dan pengendalian hal-hal yang berkaitan dengan finansial serta aset yang dimiliki oleh suatu perusahaan. Manajemen keuangan juga adalah suatu pondasi yang sangat penting dalam suatu perusahaan, seperti yang kita ketahui berbicara soal keuangan pasti dipikiran kita terlintas soal uang, betul sekali manajemen keuangan pasti berhubungan langsung dengan uang tetapi tidak hanya itu, banyak sekali hal-hal yang berkaitan seperti contohnya aset perusahaan. 

        Dalam hal ini aset maupun uang sangatlah penting dan bersifat riskan, salah sedikit saja semuanya akan kacau dan tidak terkendali. Maka dari itu kali ini kita akan membahas seberapa penting manajemen keuangan dalam suatu perusahaan dan fungsi dari manajemen keuangan. Check it out!

Pentingnya Manajemen Keuangan dalam Perusahaan

        Nah sebelumnya perlu kita ketahui nih, sebuah perusahaan dapat dikatakan berkembang dengan baik jika perusahaan tersebut memiliki manajemen keuangan yang baik dan teratur. Dapat dikatakan manajemen keuangan adalah sebuah kebutuhan dan keberadaannya sangat penting dalam perusahaan, apapun bidang aktivitasnya, dengan adanya manajemen keuangan perusahaan dapat mengetahui alur pendanaan dan dapat memaksimalkan bisnisnya sehingga memperoleh keuntungan yang maksimal.

 

Fungsi Manajemen Keuangan dalam Perusahaan

        Semua hal di dunia ini pasti punya fungsi dan kegunaannya masing-masing nih teman-teman, nah kali ini akan kita bahas apa sih fungsi manajemen keuangan dalam suatu perusahaan. Sebelum kita masuk ke dunia kerja, alangkah baiknya kita mengetahui dulu nih dasar-dasar dari semuanya terutama fungsi dan kegunaannya masing-masing. Check it out!

        Manajemen keuangan dalam sebuah perusahaan memiliki fungsi sebagai berikut:

1.         Pengelola Keuangan

Manajemen keuangan berfungsi sebagai pengelola dana dimana dilakukan penyusunan rencana pemasukan dan pengeluaran dana dalam periode tertentu. Kemudian, dibuatnya anggaran dana yang masuk maupun keluar secara terperinci sehingga penggunaan dana dapat berjalan secara maksimal.

 

2.              Penyimpanan Keuangan

Manajemen keuangan berfungsi sebagai penyimpanan keuangan dimana dana-dana dalam perusahaan dikumpulkan lalu disimpan secara aman.

 

3.              Pengendali Keuangan

Manajemen keuangan dapat berfungsi sebagai pengendali keuangan yaitu dengan melakukan evaluasi atau memperbaiki sistem kondisi keuangan dalam suatu perusahaan.

 

4.              Pemeriksa Keuangan

Manajemen keuangan berfungsi sebagai pemeriksa keuangan yaitu dengan melakukan audit internal terhadap keuangan pada perusahaan sehingga tidak ada penyalahgunaan dana dalam perusahaan.

 

5.              Penyedia Informasi Keuangan

Manajemen keuangan berfungsi sebagai tempat untuk menyediakan informasi tentang keuangan dalam suatu perusahaan.

 

Sumber :

https://accurate.id/marketing-manajemen/manajemen-keuangan/

https://simpleaccounting.co.id/manajemen-keuangan-perusahaan-software-akuntansi/

https://www.cermati.com/artikel/pentingnya-fungsi-manajemen-keuangan-dan-tujuannya-dalam-bisnis

https://www.merdeka.com/sumut/tujuan-manajemen-keuangan-beserta-pengertian-fungsi-dan-manfaatnya-kln.html

https://ekonomimanajemen.com/pengertian-manajemen-keuangan-menurut-para-ahli/

https://pintek.id/blog/manajemen-keuangan/

 

Jam Kerja yang Berlebihan, Menurunkan Produktivitas Seseorang

[Waktu Baca: 3 Menit] 

Apa yang sudah kamu hasilkan dengan jam kerja yang dihabiskan beberapa waktu kebelakang? Sekilas pertanyaan tersebut tampak mudah dijawab dengan jawaban yang menarik dan penuh semangat menjabarkan tentang semua hal yang sudah didapatkan oleh seseorang. Tetapi, ada juga orang hanya bisa tersenyum pertanyaan tersebut.

            Mari kita bahas lebih lanjut alasannya!

Setiap orang harus bisa membagi waktu 24 jam yang dimiliki untuk kerja, istirahat, olahraga, melakukan hobi, atau bahkan untuk makan dan tidur. Akan tetapi, belakangan ini sedang marak atau orang lebih senang untuk melakukan banyak pekerjaan dalam satu waktu (multitasking) demi mencapai jam kerja yang lebih banyak agar waktunya lebih produktif. Salah satu contohnya adalah makan sambil dengan membaca jurnal atau membalas e-mail.

Sering kali jam kerja yang tinggi diakibatkan oleh tugas dari perusahaan atau organisasi yang mengharuskan kita mengambil waktu yang lebih banyak dibandingkan jam kerja yang seharusnya, untuk bisa menyelesaikan tugas atau pekerjaan tersebut. 

 

Menurut opini Gita Savitri Devi dalam salah satu video di kanal Youtube-nya, Ia mengatakan bahwa karyawan yang terlalu banyak kerja atau lembur adalah salah satu bentuk eksploitasi suatu organisasi atau perusahaan. Anggotanya seakan dituntun untuk memberikan waktu dan tenaga sebanyak-banyaknya untuk kemajuan dari organisasi atau perusahaan tersebut.

Uniknya, tidak sedikit anggota atau karyawan yang merasa tingkat jam kerja yang tinggi tersebut merupakan hal yang normal untuk mencapai kesuksesan. Bahkan, banyak sekali orang yang seakan berlomba-lomba untuk saling produktif dan membanggakan diri apabila jika jam tidurnya hanya sedikit per-minggunya. Karyawan dengan pencapaian finansial yang lebih tinggi, dan Mahasiswa atau Pekerja lepas dengan harapan pemenuhan portofolio yang baik. Secara tidak langsung orang-orang tersebut sudah masuk ke dalam Toxic Productivity atau Hustle Culture. Hustle Culture merupakan budaya kerja non-stop dengan sedikit istirahat atau tanpa istirahat, beberapa orang menyebutnya dengan sebutan “gila kerja”.

Tidak sedikit pula motivator atau pengusaha sukses yang menekankan pada kata kerja keras sebagai alibi dari normalisasi Hustle Culture. Seakan kita sebagai manusia untuk menjadi sukses, tidur atau sekadar ngobrol sama teman adalah suatu kesalahan karena tidak produktif. 

Sampai sini, apakah kamu merupakan orang yang menerapkan Hustle Culture?

Menurut salah satu studinya Stanford University, durasi kerja yang gila-gilaan justru membuat pekerja menjadi kurang produktif. Jam kerja yang banyak akan mengurangi kreatifitas dari anggotanya, juga semakin lama akan menurunkan semangat dan ketertarikan anggota terhadap pekerjaannya. Alhasil, aktivitas kerja hanya akan menjadi rutinitas yang berjalan biasa-biasa aja, dan sulit apabila ingin melakukan pengembangan atau peningkatan pada organisasi.

Dalam studi sebuah jurnal Occupational Medicine, di dalamnya mengatakan bahwa orang dengan tingkat jam kerja yang tinggi, cenderung mengalami gangguan kecemasan, depresi, serta gangguan tidur. Contoh yang sering terjadi adalah seseorang kesulitan tidur karena di dalam pikirannya tidak lepas dari topik mengenai pekerjaan, sehingga seseorang akan memerlukan waktu lebih lama untuk membuat dirinya tidur lelap.

Di Jepang, akibat adanya Hutsle Culture yang dialami oleh mayoritas pekerjanya, beberapa diantara pekerja tersebut mengalami penyakit jantung, stroke, gangguan mental yang meningkat 3 kali lipat akibat kelelahan bekerja, bahkan adapun yang sampai meninggal karena terlalu banyak bekerja.

Bagaimana dengan Indonesia?

Menurut postingan dari laman Instagram @kalakrisis, ada satu postingannya yang mengatakan bahwa 1 dari 3 pekerja di Indonesia mengalami gangguan kesehatan akibat jam kerja berlebih. Jumlah orang yang menerapkan budaya ini juga meningkat akibat Pandemi COVID-19 yang di mana banyak orang terpacu untuk melakukan Hustle Culture akibat maraknya seruan atau jargon untuk tetap produktif dari rumah. Seruan ini tidak salah, hanya saja orang harus bijak dalam menerapkannya

 

Cara untuk menangani Hustle Culture dapat dimulai oleh kebijakan organisasi atau perusahaan terlebih dahulu, seperti: menerapkan jam kerja sesuai dengan Undang-Undang yang berlaku, memberikan dan memudahkan karyawan apabila ingin mengambil jatah cuti, menghargai hari libur setiap anggotanya, dan juga memberikan tugas sesuai dengan divisi pekerjaan dan waktu kerjanya.

Selanjutnya, adalah bagaimana diri kita sendiri bersikap untuk bijak dalam membagi waktu, bangunlah prinsip bahwa kita bekerja untuk hidup, bukan hidup untuk bekerja. Jadi kalahkan istirahat sebagai salah satu cara untuk menemukan inovasi dan kreatifitas yang akan menjadikan pekerjaan lebih produktif. Kesuksesan tidak diukur dari seberapa banyak waktu yang digunakan untuk bekerja, tetapi bagaimana hasil dari pekerjaan dan kebahagiaan selama melakukannya. Apa ada hal lain yang menurut kamu bisa mengurangi budaya ini? 

Sumber: 

https://www.youtube.com/watch?v=Hn916u9UbIE

https://www.youtube.com/watch?v=p6o_y56zQMA

https://www.youtube.com/watch?v=ouAT6C07_sI&t=635s

Pentingnya Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Organisasi

Apa itu manajemen sumber daya manusia (HRM)?

HRM (Human Resources Management) dapat didefinisikan sebagai manajemen orang yang efektif dalam suatu organisasi. Manajemen SDM membantu menjembatani kesenjangan antara kinerja karyawan dan tujuan strategis organisasi. Selain itu, tim manajemen SDM yang efisien dapat memberi perusahaan keunggulan dalam persaingan mereka.

Mengapa Manajemen SDM sangat penting dalam suatu organisasi?

Peran MSDM di dalam perusahaan sangat penting, bisa dikatakan elemen-elemen yang ada di perusahaan berkaitan erat dengan sumber daya manusia. Jika suatu perusahaan tidak memiliki sumber daya manusia maka, perusahaan tersebut tidak bisa berjalan dengan semestinya. 

Ada 5 manfaat utama manajemen sumber daya manusia yang harus diperhitungkan ketika menerapkan sumber daya manusia di perusahaan atau organisasi, yaitu :

1. Perekrutan dan Pelatihan

Salah satu manfaat utama manajemen sumber daya manusia (SDM) adalah bahwa ia merekrut dan membawa orang-orang yang tepat di perusahaan atau organisasi mereka dan melatih mereka untuk melakukan tugasnya dengan lebih baik. 

2. Sistem Manajemen Kinerja

Manajemen sumber daya manusia bertanggung jawab untuk mengembangkan sistem manajemen kinerja karyawan agar mereka merasa termotivasi dan dihargai atas pencapaiannya. Ini tidak hanya akan membantu mereka meningkatkan keterampilan mereka tetapi juga akan memaksa mereka untuk tampil luar biasa dari sebelumnya.  

3. Membangun Budaya dan Nilai

Salah satu manfaat terpenting dari departemen manajemen sumber daya manusia (SDM) adalah menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan aman yang akan membantu membawa yang terbaik dari seorang karyawan.  

4. Manajemen Konflik

Manfaat lain yang sangat penting dari departemen manajemen sumber daya manusia (SDM) adalah untuk mengelola dan menyelesaikan konflik antara karyawan dan majikan yang terjadi di perusahaan atau organisasi.  

5. Mengelola Turnover Karyawan

Salah satu manfaat utama manajemen sumber daya manusia (SDM) adalah mengawasi dan mengelola pergantian karyawan secara cermat. 

Sumber :

http://adminpublik.uma.ac.id/2021/03/26/pentingnya-manajemen-sumber-daya-manusia/

https://blog.gaji.id/ini-dia-5-manfaat-utama-manajemen-sumber-daya-manusia/

https://www.kompasiana.com/novika18259/60bdc9268ede487a2d5c50b2/pentingnya-manajemen-sumber-daya-manusia-di-perusahaan

http://evioplus.com/manajemen-sumber-daya-manusia/

https://lspmsdm.or.id/berita/detail/30615-serba-serbi-mengenai-manajemen-sumber-daya-manusia

https://www.gramedia.com/literasi/manajemen-sdm/amp/

TIPS AND TRICKS CARA CEPAT AGAR JUALAN KAMU LAKU DAN MUDAH DITERIMA MASYARKAT

                                  

    “Advertising has only two functions – marketing and inovations” ujar Milan Kundera seorang penulis asal Prancis. Saat ini kita tengah berlomba-lomba untuk terus berinovasi dan kreatif untuk menghasilkan produk atau jasa yang ingin diberikan kepada masyarakat. Namun, kita juga harus menyiapkan cara mengenai bagaimana masyarakat dengan mudah mengenali, menerima, serta akhirnya membeli produk kita. 

Di sini kita kasih tahu tentang bagaimana caranya agar produk/jasa yang kita tawarkan dengan mudah diterima oleh masyarakat

1. Mempromosikan produk/jasa secara lengkap dan jelas dengan cara membuat event launching produk secara langsung maupun secara digital.

2.  Memberikan sample atau contoh produk secara door to door kepada calon customer.

3.  Meningkatkan brand awareness. Hal ini dapat dilakukan dengan membuat slogan yang menarik dan mudah diingat. 

4. Mengadakan GiveAway melalui social media. 

Nah, itu dia beberapa tips and tricks yang dapat kita lakukan agar produk/jasa yang kita tawarkan dapat diterima dengan baik sampai pada akhirnya dibeli dengan masyarakat. Kira-kira apakah kalian siap untuk memulai usaha? Jika iya, jangan lupa untuk jalani tips and tricks tersebut ya!!

Sumber https://sepositif.com/7-tips-memasarkan-produk-baru-agar-mudah-diterima-pasar/ https://www.jurnal.id/id/blog/strategi-pemasaran-produk-yang-harus-anda-coba/

Zaman Serba Digital? Pemasaran Zaman Sekarang Menggunakan Digital? Yuk Kita Intip Bagaimana Sih Cara Memulai Digital Marketing!

Haii Teman-teman!!!

Sebelum penjelasan lebih mendalam mengenai bagaimana cara memulai digital marketing ini, mimin mau jelasin dulu nih pengertian dari digital marketing terlebih dahulu ya. Digital marketing adalah suatu kegiatan pemasaran atau promosi sebuah brand atau produk menggunakan media digital atau internet. Dengan tujuan untuk menarik konsumen dan calon konsumen secara cepat.     Seperti yang kita ketahui, penerimaan teknologi dan internet di masyarakat pada zaman digital ini semakin terkenal, sehingga pada zaman yang serba digital seperti ini pun kegiatan pemasaran dilakukan secara digital dijadikan pilihan utama oleh perusahaan-perusahaan loh. Akibatnya, perusahaan saling berkompetisi membuat konten yang menarik untuk ditampilkan dalam pemasarannya di dunia maya atau internet. Beberapa contoh teknik pemasaran yang termasuk dalam digital marketing adalah SEO (Search Engine Optimization), periklanan online seperti FB ads dan Google Ads, promosi media cetak, iklan televisi dan radio, billboard elektronik, email marketing, mobile marketing, dan lainnya.

    Nah bagi teman-teman yang mungkin memiliki bisnis kecil-kecilan, boleh nih kalian ikutin cara berikut untuk memasarkan produk yang kalian jual dengan Digital Marketing ini. Yuk kita simak, bagaimana cara memulai Digital Marketing.

    Pertama, siapkan alat atau social media yang akan kalian gunakan untuk memasarkan produk yang kalian jual. Beberapa alat bantu yang dapat digunakan dalam digital marketing seperti: website, akun social media, identitas brand dan produk, unggahan blog, jejak online (review, feedback dari pelanggan,dan lain-lain). Dalam dunia digital marketing, alat inilah yang menjadi fokus utama, yang harus kalian perhatikan dalam memasarkan produk kalian kepada masyarakat luas.

   Kedua, siapkan konten yang menarik perhatian, yang lagi trend dan shareable di tengah masyarakat. Konten dapat berupa foto, video, tulisan atau yang lainnya. Kita sebagai orang yang akan memasarkan produk tersebut juga harus menentukan tujuan pemasaran dan target pasar yang disesuaikan dengan konten kita. 

    Ketiga, kita dapat memulai mengunggah produk tersebut ke dalam media sosial

    Langkah selanjutnya mengevaluasi setiap unggahan di setiap social media yang dimiliki, tentukan mana yang akan memberikan feedback terbaik dari pelanggan dan fokuslah pada penilaian yang terbaik dari pelanggan tersebut, yang mungkin bisa kita tingkatkan lagi motif pemasarannya agar lebih menarik daya beli dari masyarakat luas.

Sumber = https://www.jurnal.id/id/blog/mengenal-digital-marketing-konsep-dan-penerapannya/

Tips Produktif Dalam Menjalani Perkuliahan

Hai Biemers !!!

Bagaimana kabarnya ? Semoga selalu sehat dimanapun kalian berada ya. Tidak terasa satu tahun perkuliahan sudah kembali kita lewati dan tidak terasa pula kita telah memulai tahun perkuliahan baru dan memasuki semester ganjil. Walau pandemi ini belum berakhir kita harus tetap semangat dan tentunya produktif terutama dalam menjalani perkuliahan ini, berikut beberapa tips buat biemers dalam menjalani perkuliahan agar tetap produktif :

1. Time Management 

Setiap semester perkuliahan tentunya akan semakin berat, terlebih buat para mahasiswa/i baru yang pastinya akan merasakan perbedaan signifikan antara SMA dan dunia perkuliahan. Time management sangat diperlukan terutama di dalam dunia perkuliahan yang bisa dibilang cukup berat ini, dalam time management kalian bisa mulai dengan menentukan skala prioritas serta membuat jadwal atau to do list dengan benar dan rapi. Skala prioritas serta pembuatan to do list sangat berguna loh biemers untuk mempermudah kita dalam menjalani perkuliahan serta mempermudah kita untuk menentukan tugas apa yang harus terlebih dahulu kita kerjakan.

2. Mengasah Soft Skill dan Hard Skill

Kedua hal ini merupakan hal yang sangat penting dan dibutuhkan dalam melanjutkan ke dunia kerja nanti, maka dari itu di dunia perkuliahan kalian harus sebisa mungkin untuk mengasah soft skill dan hard skill kalian agar bisa bersaing di dunia kerja. Kedua hal ini bisa kalian dapatkan dengan cara mengikuti pelatihan, seminar, mentoring dan tentunya apabila kalian mengikuti organisasi di kampus. Contohnya kalian bisa sekali mengikuti Excellent Community of Management (XCM) dimana di XCM kalian bisa banget loh meningkatkan jiwa kepemimpinan, public speaking, dan networking kalian disini yang nantinya akan sangat berguna di dunia kerja.

3. Motivasi Diri

“ Kurang arah, bukan kurang waktu adalah masalah. Kita semua punya 24 jam dalam sehari “. Pernyataan Zig Ziglar ini mengajarkan kita untuk bisa memotivasi diri kita agar kita bisa lebih produktif. Karena tanpa adanya motivasi diri dan time management, waktu 24 jam yang ada akan terasa sia-sia. Maka dari itu motivasi diri sangat dibutuhkan agar kita bisa berhasil untuk mencapai tujuan kita. Secara psikologis dengan adanya motivasi diri bisa menjadi penggerak, pendorong, pengarah, dan penyeleksi kegiatan kita.

4. Ciptakan Suasana Kuliah yang Nyaman

Suasana kuliah yang nyaman tentunya akan sangat berguna untuk kita bisa fokus dalam menjalani perkuliahan serta tentunya mengerjakan segala bentuk tugas yang diberikan oleh dosen kepada kita

5. Mengikuti Kegiatan Kampus

Agar kehidupan perkuliahan kita tidak sebatas masuk kelas lalu pulang, kalian bisa banget mengikuti kegiatan kampus karena di kampus kita ada banyak banget UKM dan UKR yang bisa kalian ikuti. Selain bisa menambah relasi pertemanan, kalian juga bisa menyalurkan minat dan bakat kalian di kegiatan UKM serta tentunya bisa membuat kalian lebih produktif dan bisa mengasah soft skill kalian.

Itu dia 5 tips produktif dalam menjalani perkuliahan ini. Buat teman – teman semua semangat menjalani dan memasuki tahun ajaran baru ya! Stay safe and stay healthy!

Sumber :

https://www.educenter.id/5-cara-sederhana-membuat-masa-kuliah-lebih-produktif-dan-bermanfaat/

https://digstraksi.com/5-tips-produktif-bagi-mahasiswa-di-saat-pandemi/

https://iteba.ac.id/blog/tips-kuliah-online/

https://www.datamaticsinc.com/wp-content/uploads/2016/01/time-management.jpg

https://tse1.mm.bing.net/th?id=OIP.XCiPM6ZFzcmYmLHYH2MRggHaFj&pid=Api&P=0&w=247&h=186

https://ngampus.net/wp-content/uploads/2021/01/college-students-600x400-600x400-1.jpg

 

Memasuki Awal Perkuliahan

 Memasuki Awal Perkuliahan

Hai teman-teman semua, tidak terasa kita semua telah memulai perkuliahan semester ganjil. Pada umumnya kita semua akan merasa senang karena tidak sabar untuk bertemu, berkumpul dan berkenalan dengan teman-teman kampus, namun seperti yang kita ketahui bersama di era Covid-19 seperti ini kita tidak dapat berkumpul bersama sehingga dengan sangat terpaksa pada semester ganjil ini kita masih terpaksa melakukan kelas secara online. Untuk teman-teman calon mahasiswa dan mahasiswi baru yang akan mulai memasuki kuliah mungkin akan merasa beda dan tidak nyaman dengan berkuliah online, oleh sebab itu pada kesempatan kali ini kita akan membahas berbagai banyak hal yang berkaitan dengan persiapan untuk memasuki awal perkuliahan. 

Pertama-tama mari kita membahas mengenai hal yang perlu dipersiapkan sebelum memulai perkuliahan online, terutama bagi calon mahasiswa-mahasiswi baru. Yang pertama teman-teman harus menyiapkan Internet, karena itu merupakan hal terpenting dalam keberlangsungan kuliah atau kelas online. Berikutnya, fokus dalam menyerap materi. Selama kuliah online, pasti teman-teman merasakan gaya pembelajaran yang berbeda. Ada dosen yang hanya melampirkan tugas tanpa disertai penyampaian materi yang baik kepada mahasiswanya dan ada pula yang sebaliknya.  Hal inilah yang menjadi salah satu penyebab mengapa sistem perkuliahan online ini kurang efektif karena beban kerja yang dilakukan mahasiswa terlalu banyak. Oleh karena itu, sebagai seorang mahasiswa, teman-teman harus fokus saat kuliah online berlangsung. Jangan hanya karena tidak bertatap muka secara langsung, proses belajar ini teman-teman sambi dengan hal-hal yang lain. Selain fokus, teman-teman perlu juga menambah referensi ilmu yang teman-teman dapat. Bisa dari e-book atau jurnal yang dapat diakses melalui internet. Yang ketiga adalah kondisi mahasiswa dan dosen. Dalam perkuliahan offline, mahasiswa dan dosen harus berkumpul dalam satu ruangan siap melaksanakan kegiatan perkuliahan. Namun saat belajar secara online, dosen sebagai pembimbing tidak mengetahui apakah mahasiswanya siap untuk diberikan materi perkuliahan atau belum. Karena dalam situasi pandemi ini banyak siswa yang melakukan kegiatan lain seperti bekerja karena keterbatasan uang. Hal ini memberikan dampak yang cukup besar karena teman-teman harus memikirkan tuntutan kuliah dan pekerjaan. Nah, hal ini bisa kita hindari dengan membuat time schedule agar segala kegiatan teman-teman dapat berjalan semestinya. Keempat, niat belajar. Dimasa yang serba online seperti ini, banyak siswa yang tidak mempedulikan sekolah online-nya untuk mengerjakan aktivitas lain. Meski terkadang kita merasa jenuh kita harus tetap berusaha untuk tetap fokus dan belajar dengan sungguh-sungguh agar kita tetap dapat menambah ilmu untuk bekal dimasa yang akan datang. Yang terakhir adalah alat atau media pendukung pembelajaran. Banyak dari saudara kita yang tidak memiliki device yang memadai untuk melakukan sekolah online. Oleh karena itu, masing-masing dari siswa maupun dosen harus melek teknologi dan mempersiapkan alat alat yang harus digunakan untuk melakukan pembelajaran online.

Setelah membahas mengenai hal yang harus kita siapkan selama kuliah online, kita akan membahas mengenai tips penyesuaian diri. Sama seperti seperti semester sebelum-sebelumnya yang dimana kita sudah sama-sama memulai perkuliahan secara online sehingga tidak begitu banyak hal yang berubah, namun untuk teman-teman calon mahasiswa-mahasiswi, teman-teman harus ingat dunia SMA dan dunia perkuliahan adalah dua dunia yang sangat berbeda, jadi mental teman-teman harus diubah dulu. Mungkin saat masa sekolah ruang lingkup teman-teman untuk beraktivitas hanya disitu-situ saja, tapi tidak dengan kuliah. Maka, mulailah untuk merubah mental teman-teman misalnya seperti, tidak cepat puas dengan pujian orang lain dan berusaha mendengarkan saran dan kritik yang membangun sebanyak mungkin. Ini wajib teman-teman lakukan karena saat kuliah nanti akan diajarkan untuk tidak pernah puas dengan pencapaian yang seadanya dan teman-teman akan dituntut untuk menjadi mahasiswa yang aktif mencari informasi. Kedua, menyesuaikan waktu. Pada jenjang kuliah banyak dari teman-teman yang sudah mulai bekerja. Oleh karena itu diwajibkan agar teman-teman dapat mengatur jadwal dengan baik agar jadwal kuliah tidak terganggu agar teman-teman tetap dapat memaksimalkan untuk mendapat ilmu.

Nah teman-teman itu tadi adalah berbagai informasi dan tips yang perlu disiapkan sebelum memulai perkuliahan online semester ganjil kita. Semoga informasi tadi dapat membantu dan berguna bagi teman-teman semua terlebih untuk teman-teman calon mahasiswa-mahasiswi. 

Sumber: 5 Hal yang Perlu Kamu Siapkan Selama Kuliah Online, Agar Belajarmu Makin Efektif! (hipwee.com)