BAGAIMANA KITA DAPAT MENCIPTAKAN EMPLOYEE WELL BEING ? 🤔 DAN APA ARTI DARI EMPLOYEE WELL BEING ? 🤔

MENS sana in corpore sano adalah ungkapan klasik yang sudah lama kita kenal. Arti ungkapan itu adalah dalam raga yang sehat, terdapat jiwa yang sehat. Namun, dalam dunia pekerjaan, seringkali fisik dan jiwa yang sehat diletakkan sebagai prioritas yang lebih rendah ketimbang pekerjaan itu sendiri.

Tidak heran bila saat ini, usia kematian semakin lama semakin muda terlebih lagi dimasa sekarang ini kita terus dipacu oleh kesadaran untuk menjaga kesehatan selama masa pandemi, ditambah dengan ketegangan karena keharusan beraktivitas di rumah saja, semakin banyak orang menyadari bahwa kesehatan mental juga perlu dijaga.

Sekarang ini isu Well Being menjadi pembahasan penting, baik di perusahaan-perusahaan raksasa maupun startup yang karyawannya terdiri atas anak-anak muda berusia di bawah 30 tahun. Well-being sendiri dapat kita artikan sebagi perasaan lega dan bahagia mengenai situasi diri sendiri.dengan kata lain hal ini menyangkut banyak aspek dalam kehidupan individu, antara lain kondisi rumah tangga, hubungan dengan orang lain, pekerjaan, dan aktivitas lainnya.

Well Being ini sering diartikan dengan kesehatan dan keamanan saat ini, padahal terminology well-being sudah memiliki cakupan yang cukup luas dimana setiap karyawan diharapkan dapat mencapai tingkat kesehtan mental maupun fisik yang optimal, bahkan untuk kebahagiaan dan kepuasan kerja juga merupakan salah satu cakupan dari Wll-Being

Tiga Kompoen Employee Well Being

Setelah menyadari pentingnya well-being karyawan dan mengupayakannya dalam organisasi, kita perlu bertanya: apakah karyawan merasa bahagia, engaged, lega, dan puas? Semua keadaan ini berhubungan satu sama lain sehingga perlu ditinjau satu per satu.

Sehingga dalam sebuah pengaturan beban kerja dan penugasan karyawan, ada hal beberapa hal  yang perlu diperhatikan. Prowell,yang merupakan pencipta metodologi pengukuran well-being mengatakan bahwa employee well-being mencakup tiga kategori besar, yaitu mental, fisik, dan sosial.

• Mental 😁 kognitif dan rasa emosional seseorang

• Fisik 😍 memperhatikan kebugaran, kenyamanan, gizi, dan lingkungan kerja 

• Sosial 😎 pada aspek ini kasih sayang dan belongingness menjadi titik utama dari   kategori ini

Bagaimana Kita menerapkan program well-being ?

Setelah kita mengetahui definisi dan komponen yang harus ada, maka dari itu kita juga perlu mengetahui bagaimana kita menerapkan program well-being ini di dunia pekerjaan.Dalam sebuah perusahaan maupun organisasi, program well-being biasanya dilakukan oleh divisi sumber daya manusia. yang menjadi pertanyaan disini adalah apakah program ini bisa mendapatkan dukungan dari manajemen puncak ?

Dari sini kita harus memahami bahwa seorang pemimpin baik dalam perusahaan maupun organisasi tentunya perlu memiliki gambaran yang jelas mengenai keadaan diseluruh lingkungan kerjanya. Evaluasi seharusnya menjadi sebuah hal yang harus sering dilakukan baik secara kualitatif maupun kuantitatif, sebab kita tidak pernah mengetahui bagaimana kondisi mental dan emosional seseorang yang biasanya dapat berubah sewaktu-waktu.

Untuk itu dalam rangka melaksanakan program well being, maka dari itu survey dapat menjadi modal awal untuk mempertanyakan apakah program ini dianggap penting bagi karyawan maupun anggota dalam suatu organisasi itu sendiri, apakah mereka akan merasa bahwa mereka didukung oleh program ataupun sebaliknya, oleh karena itu dapat kita simpulkan disini bahwa umpan balik kepada karyawan bukanlah sebuah hal yang dapat kita abaikan, karena secara tidak langsung dapat dikatakan bahwa manajemen juga memperlukan masukan karyawan untuk menciptakan sebuah program.

Sumber : https://www.google.com/amp/s/amp.kompas.com/money/read/2021/03/13/080000526/menciptakan-employee-well-being

Ingin Menjadi Marketing Yang Baik ? 🤔 Berikut Adalah Tips dan Skill Yang Harus Kalian Kuasai ! 😍

Pertama-tama adalah pengertian marketing dimana marketing ini merupakan proses pemahaman kepada konsumen mengapa mereka harus memilih produk atau jasa usaha kita dibandingkan dengan usaha pesaing lainnya. Kata marketing berasal dari bahasa inggris yaitu market yang berarti pasar sedangkan marketing adalah pemasaran. Jadi, marketing mencakup usaha perusahaan yang bisa diawali dengan mengindentifikasi kebutuhan konsumen yang perlu dipenuhi, kemudian menentukan produk yang hendak diproduksi,menentukan harga produk yang sesuai, menentukan metode dalam promosi dan penyaluran atau penjualan produk tersebut.

Menjadi marketing yang baik tidak lah mudah dan juga tidak lah sulit. Yang dimana pada perusahaan yang mempunyai sumber daya manusia dibagian marketing dapat mampu melaksanakan tugasnya dengan baik serta dapat menguasainya agar perusahaan tersebut pastinya berkembang dan terus maju. 

Lalu sebaliknya, jika sumber daya manusia dibagian marketing kurang, selanjutnya akan berpengaruh pada bisnis perusahaan tersebut. Oleh karena itu, dikutip dari berbagai sumber berikut beberapa tips dan skill menjadi marketing yang baik yang harus dikuasai :

1. Menguasai Product Knowledge

Dengan adanya dapat menguasai pengetahuan produk dapat menyakinkan konsumen dengan memberikan informasi lengkap serta jelas  mengenai produk maupun jasa tentang kegunaannya,kualitasnya yang bertujuan agar calon konsumen yakin untuk memilih produk maupun jasa yang ditawarkan

2.  Selalu bersikap optimis dan pantang menyerah

Menjadi marketing memiliki tantangan serta hambatan yang cukup besar sehingga tidak semua orang dapat bisa bertahan dengan profesi tersebut. Oleh karena itu, mejadi seorang marketing harus selalu optimis dalam melayani para konsumen dan pantang menyerah dalam setiap keadaan.

3. Membuat Startegi dan Target Konsumen

Buatlah suatu promosi yang dapat menarik minat pelanggan. Misalnya, dengan memberikan diskon maupun potongan harga, menawarkan bonus tertentu jika pembelian diatas rata-rata. kemudian tentukan juga target dan segmentasi pasar antara produk dan konsumen seperti produk A cocok untuk konsumen tingkat apa dan membuat strategi serta target yang harus anda raih dalam melakukan kegiatan pemasaran.

4. Memiliki Kemampuan berkomunikasi yang baik

Menjadi seorang marketing pastinya banyak bertemu dengan klien maupun konsumen. Oleh karena itu, tentunya memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik dapat mampu berbicara didepan umum,memiliki rasa percaya diri saat berbicara tidak gugup maupun grogi serta pastikan menggunakan tata bahasa yang tepat.

5. Perhatikan Penampilanmu

Jadi tidak hanya memiliki kemampuan berkomunikasi tetapi juga seorang marketing harus dapat memikirkan penampilan. Misalnya saat bertemu dengan banyak orang seperti calon pelanggan. penampilan harus bersih dan rapi agar orang lain yang bertemu dengan kita  senang serta megesankan orang dalam situasi sosial  dengan berpenampilan baik akan meninggalkan kesan yang baik 

Sumber: https://m.liputan6.com/lifestyle/read/2266821/7-tips-sukses-menjadi-seorang-marketing

APA SAJA SIH KELEBIHAN JURUSAN MANAJEMEN BESERTA PEMINATANNYA ? YUK KITA SIMAK DULU ARTIKEL BERIKUT ! 😉

 Halo semuanya, apa kabar? Kami harap kalian semua selalu diberikan kesehatan ditengah pandemi covid-19 ini yah 🤗.

  Bagi sebagian orang atau siswa SMA/SMK jika ditanya mau ke jurusan apa pasti sebagian besar akan menjawab jurusan Manajemen, yang dimana jurusan Manajemen dapat menjanjikan banyak orang langsung terjun ke dunia industri/atau dunia kerja. Lalu jika ditinjau dengan secara langsung ternyata jurusan manajemen memiliki kelebihan dan juga terdapat peminatan di dalamnya loh. Gak percaya? Ayo kita simak!

Kelebihan jurusan Manajemen :

1. Membentuk pribadi yang kuat dan ulet dalam dunia usaha.

2. Memiliki cara dan sikap berkomunikasi yang sangat baik.

3. Memiliki kemampuan dalam menganalisis.

4. Memiliki sikap kepemimpinan yang baik.

5. Memiliki kemampuan dalam mengelola baik keuangan, pemasaran, sumber daya manusia, dan juga usaha.

6. Membentuk jiwa dan karakter sebagai entrepreneur yang baik.

  Nah biemers, setelah kita mengetahui kelebihan-kelebihan yang terdapat di jurusan manajemen maka pastinya kurang lengkap rasanya jika kita tidak mengetahui peminatan-peminatan yang terdapat pada jurusan Manajemen. Yuk kita simak peminatan apa saja yang terdapat dalam jurusan manajemen, khususnya jurusan manajemen di Universitas Bunda Mulia!

1. MANAJEMEN KEUANGAN

Manajemen keuangan adalah peminatan dalam jurusan manajemen. Dalam peminatan keuangan mahasiswa diberikan ilmu-ilmu untuk mengelola keuangan perusahaan, menyusun anggaran perusahaan, dan juga mengelola instrumen-instrumen investasi baik dari resiko rendah sampai yang beresiko tinggi loh. Bagaimana seru banget kan? Nah tidak lupa juga nih biemers bahwa manajemen keuangan juga memiliki prospek karir seperti: manajer keuangan, analis keuangan, konsultan, investor, dan juga tenaga pengajar/dosen.

2. MANAJEMEN PEMASARAN

 Manajemen pemasaran adalah salah satu dari peminatan yang ada dalam jurursan manajemen, dalam peminatan manajemen pemasaran kita diberikan ilmu untuk menjual produk barang/jasa kepada konsumen, bagaimana strategi-strategi yang ada dalam memasarkan produk, dan juga cara-cara membuat produk barang/jasa lebih unggul dari kompetitor yang ada. Manajemen pemasaran juga memiliki prospek karir seperti: manajer, brand consultant, public speaking, dll.

3. MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Manajemen sumber daya manusia juga terdapat dalam salah satu peminatan jurusan manajemen. Dalam peminatan SDM kita diberikan ilmu untuk bagaimana mengelola kinerja karyawan, memberikan motivasi dan hal-hal lain yang akan meningkatkan kinerja karyawan, dan juga membuat suasana kerja yang baik dalam pekerjaan sehari-hari. Nah gak ketinggalan juga seperti yang lainnya, bahwa manajemen sumber daya manusia memiliki prospek karir seperti: HR manajer, konsultan, motivator,dll.

4. STRATEGI BISNIS

 Strategi bisnis merupakan salah satu peminatan dalam jurusan manajemen, peminatan ini mungkin sepertinya sedang diminati sama anak-anak millenial sekarang nih biemers karena dalam peminatan ini mahasiswa diajarkan dan diberikan ilmu bagaimana dalam melihat peluang-peluang dalam membangun suatu usaha yang memberikan nilai kepada semua konsumen, dan juga kita diajarkan bagaimana mempertahankan dan memperluas usaha dari yang sebelumnya. Peminatan strategi bisnis pastinya juga memiliki prospek karir dong biemers, ya kan? Prospek karir dalam peminatan strategi bisnis yaitu: entrepreneur, motivator, dan juga pengajar ahli/dosen.

5. BISNIS RETAIL

 Bisnis retail ini merupakan salah satu peminatan dalam jurusan manajemen, khususnya kampus kita nih biemers yaitu Universitas Bunda Mulia. Dalam peminatan bisnis retail kita akan diajarkan dan dibekali ilmu bagaimana mengelola usaha retail, mengelola barang persediaan di usaha retail, menempatkan barang-barang dagangan, dan juga menentukan lokasi yang tepat untuk usaha retail. Wah seru sekali ya.

Nah peminatan ini juga pastinya memiliki prospek karir nih biemers, prospek karir dari peminatan bisnis retail adalah seperti: wirausahawan/entrepreneur, konsultan, dan juga pengajar ahli/dosen.

  Setelah kita mengetahui kelebihan dan juga peminatan terhadap jurusan manajemen, ternyata sangat banyak sekali yah dan dapat berguna dalam dunia kerja/industri. Lalu bagaimana dengan kalian, apakah sudah mengetahui ingin mengambil peminatan apa? Apapun peminatan kalian pasti akan sangat berguna dan bermanfaat jika dijalaninya dengan serius yah biemers, oh iya sebelum pamitan kami ingin memberi pantun dulu nih buat biemers yang sedang membaca artikel ini gak lengkap rasanya kalau tidak berpantun.

Jalan-jalan ke rumah si Anya.

Pulangnya jangan lupa membeli ketan.

Terima kasih semuanya! 

Sampai jumpa di lain kesempatan.

Ingin Memulai Bisnis ? Berikut Strategi Bisnis Di Masa Pandemi COVID-19 untuk kamu ❗ 😍

Di masa pandemi banyak sekali dampak yang dirasakan oleh perusahaan yang bergerak di sektor perekonomian bahkan mungkin ada beberapa perusahaan yang kewalahan dalam mengembangkan strategi yang baru untuk menyesuaikan diri agar tetap dapat bertahan dan bersaing dengan perusahaan lain di kondisi seperti ini. Saat ini dampak dari pandemi tidak ada habisnya dalam mengikis sektor perekonomian di Indonesia. Berdasarkan laporan Q1 Produk Domestik Bruto (PDB) Indonesia oleh Badan Pusat Statistik, terlihat adanya kontraksi ekonomi sebesar 2,41% Pertumbuhan ekonomi pada Q1 tahun 2020 ini lebih rendah dari Q4 tahun 2019 yang tercatat sebesar 4,97%. Penurunan ini disebabkan oleh banyak hal, salah satunya adalah berkurangnya spending (pengeluaran) yang dilakukan oleh masyarakat. Turunnya nilai PDB ini berdampak pada perputaran ekonomi suatu Negara, yakni melemahnya daya jual beli di masyarakat. Maka dari itu, strategi bisnis yang baik untuk dapat bertahan di tengah pandemi menjadi sangat diperlukan.

Membangun strategi bisnis yang tepat untuk dapat bertahan di tengah pandemi menjadi sebuah keharusan untuk semua pebisnis. Untuk kiat-kiat dalam bertahan di tengah pandemi, simak beberapa poin penting perikut:

1. Mengoptimalkan sistem online

Sempitnya ruang gerak antara penjual dan pembeli saat ini menjadikan sistem online sebagai jalan keluar di tengah pandemi. Danny menekankan bahwa pelaku bisnis perlu membuka pikirannya untuk mulai meraba situs online sebagai salah satu wadah berbisnis. Dalam melakukan transisi ke sistem online, pebisnis akan merasakan perbedaan perilaku pada pelanggan yang disebabkan oleh hilangnya interaksi fisik. Oleh karena itu, membangun rasa percaya antar kedua belah pihak menjadi bagian yang sangat penting dalam mengoptimalkan sistem online.

2. Melakukan promosi dan kolaborasi menarik

Sehubungan dengan dilakukannya transisi bisnis ke sistem online, promosi dan kolaborasi menjadi alat yang penting dalam membangun bisnis online.  Saat ini, promosi dapat dilakukan dengan berbagai cara, salah satunya adalah melalui kolaborasi.  Kolaborasi dapat memperluas jaringan promosi yang tepat pada sasaran. Selain kolaborasi, promosi juga dapat dilakukan dengan membangun komunitas tersendiri melalui pembuatan konten di sosial media.

3. Mengatur pengeluaran dengan baik

Selain mengedepankan strategi marketing, pebisnis perlu memerhatikan pengaturan keuangan perusahaan dengan baik. Situasi yang disebabkan oleh wabah Covid-19 ini telah memaksa semua perusahaan untuk mengatur ulang sistem keuangan mereka, agar bisnis dapat tetap berjalan di tengah pandemi. Danny menjelaskan bahwa membuat proyeksi pengeluaran, menjadi salah satu opsi yang dapat diaplikasikan oleh para pebisnis. Hal tersebut dapat dilakukan dengan melakukan perbandingan anggaran setiap minggunya, menunda pengeluaran yang tidak perlu, mengajukan keringanan cicilan bila memiliki pinjaman tertentu, dan memanfaatkan insentif perpajakan yang dikeluarkan oleh pemerintah.

Mempertahankan sebuah bisnis di tengah pandemi tentu bukan hal yang mudah. Sehingga, diperlukan strategi yang matang, perencanaan marketing, dan pengaturan anggaran yang efektif untuk dapat terus menjaga kestabilan laju bisnis. Seperti dikutip dari Danny bahwa saat ini pebisnis perlu mengubah pola berpikirnya untuk mengesampingkan ambisi dalam mengejar keuntungan menjadi semangat untuk dapat bertahan di tengah pandemi, dengan terus berpikir positif dan tidak berputus asa.

https://www.google.com/amp/s/cohive.space/blogs/strategi-bisnis-untuk-bertahan-di-tengah-pandemi/amp/